Otras Opciones De Compra De Acciones

Acumulado Otros Ingresos Comprensivos (AOCI) Tiempo Real Después de Horas Pre-Mercado Noticias Resumen de Cotizaciones Resumen Cotizaciones Interactivas Configuración por Defecto Tenga en cuenta que una vez que haga su selección, se aplicará a todas las futuras visitas a NASDAQ. Si, en cualquier momento, está interesado en volver a nuestra configuración predeterminada, seleccione Ajuste predeterminado anterior. Si tiene alguna pregunta o algún problema al cambiar la configuración predeterminada, envíe un correo electrónico a isfeedbacknasdaq. Confirme su selección: Ha seleccionado cambiar su configuración predeterminada para la Búsqueda de cotizaciones. Ahora será su página de destino predeterminada a menos que cambie de nuevo la configuración o elimine las cookies. ¿Está seguro de que desea cambiar su configuración? Tenemos un favor que pedir. Por favor, deshabilite su bloqueador de anuncios (o actualice sus configuraciones para asegurarse de que se habilitan javascript y cookies), para que podamos seguir proporcionándole las noticias de primera clase del mercado. Y los datos que ha llegado a esperar de nosotros. Nota 20 - Planes de acciones y ahorros de empleados Plan de acciones (excluyendo opciones de compra de acciones) Los premios de acciones (SA) son subvenciones que dan derecho al tenedor a acciones comunes de Microsoft a medida que se adjudica el premio. Las SA generalmente se conceden por un período de cinco años. Los premios de acciones de liderazgo Los LSA son una forma de SA en las que el número de acciones recibidas en última instancia depende del desempeño de nuestro negocio en comparación con métricas de desempeño especificadas. Las LSA reemplazaron a las acciones comunes de rendimiento compartidas (SPSA) en el año fiscal 2013. Las acciones emitidas anteriormente en el marco del programa SPSA seguirán adquiriéndose proporcionalmente en su plazo original, generalmente con un período de servicio de tres años. Un número base de LSAs se otorga en cada año fiscal, que representa el período de desempeño para los premios. Después del final del período de rendimiento, el número de acciones puede incrementarse en 25 si se cumplen ciertas métricas de rendimiento. Una cuarta parte de las acciones adjudicadas se concederá un año después de la fecha de concesión. Las acciones restantes se adquirirán semestralmente durante los siguientes tres años. Plan de incentivos para ejecutivos En virtud del Plan de Incentivos para Ejecutivos (EIP), el Comité de Compensación otorga remuneraciones basadas en el desempeño que incluyen tanto efectivo como SA a funcionarios ejecutivos y ciertos altos ejecutivos. Para los ejecutivos, sus premios se basan en un fondo de incentivos agregado igual a un porcentaje del ingreso operacional consolidado. Para los ejercicios 2013, 2012 y 2011, el resultado fue de 0,35, 0,3 y 0,25, respectivamente. Las SA se cotizan proporcionalmente en agosto de cada uno de los cuatro años siguientes a la fecha de concesión. Los premios en efectivo finales se determinarán después de cada período de desempeño basado en el desempeño individual y de negocios. Actividad para todos los planes de acciones El valor razonable de cada premio fue estimado en la fecha de otorgamiento utilizando los siguientes supuestos: Valor justo total de la fecha de la concesión de acciones adjudicadas fue de 2.800 millones, 2.400 millones y 1.800 millones para los ejercicios 2013, 2012 , Y 2011, respectivamente. Opciones de acciones Actualmente, otorgamos opciones de compra de acciones principalmente en conjunto con adquisiciones de negocios. Hemos otorgado dos millones, seis millones y cero opciones de acciones en conjunto con las adquisiciones de negocios durante los ejercicios 2013, 2012 y 2011, respectivamente. La actividad de opciones sobre acciones de los empleados durante 2013 fue la siguiente: Al 30 de junio de 2013, 191 millones de acciones de nuestras acciones ordinarias estaban reservadas para futuras emisiones a través del Plan. Plan de Ahorro Tenemos un plan de ahorro en los Estados Unidos que califica bajo la Sección 401 (k) del Código de Rentas Internas, y una serie de planes de ahorro en lugares internacionales. Los empleados estadounidenses participantes pueden contribuir hasta 75 de su salario, pero no más allá de los límites estatutarios. Contribuimos cincuenta centavos por cada dólar que un participante aporte en este plan, con una contribución máxima de 3 de los ingresos de los participantes. Las contribuciones correspondientes a todos los planes fueron de 393 millones, 373 millones y 282 millones en los ejercicios 2013, 2012 y 2011, respectivamente, y se contabilizaron como contribuciones. Las contribuciones coincidentes se invierten proporcionalmente a las contribuciones voluntarias de cada participante en las opciones de inversión proporcionadas bajo el plan. Las opciones de inversión en el plan estadounidense incluyen acciones comunes de Microsoft, pero no se requiere que participante ni nuestras contribuciones coincidentes se inviertan en acciones comunes de Microsoft. Copy 2013 MicrosoftComprehensive Income Qué es el Ingreso Integral El ingreso integral es un estado de todos los ingresos y gastos reconocidos durante un período determinado. La declaración incluye ingresos. Gastos financieros, gastos fiscales. operaciones descontinuadas. Ganancias y pérdidas / ganancias. La mayoría de las empresas reportan un ingreso integral en una declaración separada de los ingresos que resultan de los cambios en el patrimonio del propietario, pero tienen la opción de proporcionar información en una sola declaración. VIDEO Carga del reproductor. DESCUBRIMIENTO Ingreso integral Por definición, lo contrario de la palabra comprensivo es incompleto, vacío, limitado o estrecho. Algunos pueden decir que es exclusivo de algo o inacabado de alguna manera. Así que no es de extrañar que cuando los contadores hablan de detalle, hacen referencia a la palabra global. Cuanto más completo sea un estado financiero, más detallado será. Resultado Integral Uno de los estados financieros más importantes es el estado de resultados. Proporciona una visión general de las ventas y los gastos, incluidos los impuestos y los intereses. Al final de la cuenta de resultados es el ingreso neto o ganancias, pero el ingreso neto en la cuenta de resultados no es necesariamente todo incluido. Es decir, sólo incluye los ingresos de las operaciones comerciales. Estas son las actividades que se producen debido al modelo de negocio de la empresa y las actividades cotidianas. Hay momentos en que las empresas, especialmente las grandes, ganan o pierden dinero por el cambio de valor de ciertos activos. Estos cambios se pueden encontrar en el estado de flujos de efectivo sin embargo, el impacto neto a las ganancias se encuentra en el resultado integral o de otro tipo integral en la cuenta de resultados. Algunos ejemplos Para un ejemplo de finanzas personales, diga que un compañero de trabajo ganó la lotería. Las ganancias de la lotería se consideran parte de su ingreso imponible o integral, pero no ingresos regulares. En el mundo corporativo, los ejemplos de ingresos comprensivos incluyen ganancias y pérdidas no realizadas en inversiones disponibles para la venta. El resultado integral también incluye coberturas de flujo de efectivo. Que pueden variar en valor dependiendo del valor de los valores en el mercado y de los valores de deuda transferidos de disponibles a la venta a los mantenidos hasta el vencimiento, que pueden incurrir en ganancias o pérdidas no realizadas. Los beneficios o pérdidas también pueden ser causados ​​por ajustes de transacciones en moneda extranjera, o ganancias y pérdidas en inversiones en entidades extranjeras. Los beneficios o pérdidas en pensiones y / o planes de beneficios posteriores a la jubilación también se incluyen en el resultado integral. En general, los artículos que caen en estas categorías son infrecuentes sin embargo, no son siempre inusuales en naturaleza. Por ejemplo, cuando el mercado de valores alcanzó una altura en 2000, muchas empresas registraron ganancias en el resultado integral de las inversiones que se habían apreciado en valor. Esta apreciación, y las ganancias de la venta de estas inversiones, las ganancias infladas. Los cambios en el ingreso integral también pueden deflactar las ganancias.